Como se preparar para uma entrevista de trabalho

Por Claudia Ajbeszyc e Betina Nudelman-Tal

Você encontrou aquela vaga de emprego que estava procurando e foi convidado para uma entrevista presencial? Parabéns!

Mas e agora?

A entrevista é um dos momentos mais importantes e decisivos do processo seletivo. É preciso que esse primeiro contato entre você e o possível empregador aconteça de forma fluida e que ambos se entendam bem.

Nesta época de crise a maior parte das entrevistas é via ZOOM. Se a entrevista for via ZOOM tem alguns pontos importantes:

– Confira a conexão com antecedência

– Escolha um lugar apropriado e silencioso

– Mesmo estando em casa, vista-se de uma forma apropriada

Se a entrevista for pessoalmente, planeje-se para chegar pontualmente ou até 15 minutos antes.

Cumprimente seus entrevistados, sorria, lembre-se de fazer contato visual (uma pessoa que conversa sem olhar nos olhos passa insegurança).

Demonstre interesse pela vaga e entusiasmo.

Não minta jamais e não fale mal do seu último emprego ou chefe, mas não tenha medo de falar sobre seus erros ou defeitos, afinal não somos perfeitos.

Desligue o celular! É péssimo tocar o telefone durante uma entrevista e tira sua concentração e a do entrevistador.

Pesquise sobre a empresa, seus produtos, localidades, concorrentes, etc. De uma olhada no LinkedIn em pessoas que trabalham nessa empresa para ver quanto tempo elas estão lá, o que acham dela, etc.

Treine para a entrevista:

Leia a descrição do cargo, quais são as habilidades requeridas para ele e tente escrever em um papel quais são as suas vantagens para ocupá-lo e que habilidades você precisa desenvolver para dar certo e qual seria seu plano de ação.

Pratique antes! Pode ser na frente do espelho ou com outra pessoa. Você provavelmente terá que responder a perguntas como “Me fale sobre você.”; “Por que você deseja trabalhar nesta empresa?”; “Por que eu deveria te contratar?”; “Me conte de um projeto que não deu certo”, etc.

Fale sobre suas experiências anteriores de forma resumida, os entrevistadores não querem escutar a história toda da vida do candidato, tente pensar no que é importante para aquela vaga. Por exemplo, não adianta contar como você foi um “super líder” se você não vai liderar ninguém nesse cargo.

Lembre-se que o entrevistador não é seu amigo, ele está fazendo uma avalição do seu comportamento durante a entrevista então nada de fazer piadinhas, mas um bom humor delicado sempre ajuda.

Faça perguntas relevantes sobre a vaga e sobre a empresa, por exemplo, quais são os próximos produtos que a empresa pretende lançar, como é o plano de crescimento de carreira, etc.

Vista-se adequadamente – aqui em Israel não tem necessidade de se vestir super formal (gravata, nem pensar), mas é claro que existe um código de vestimenta adequado ao trabalho.

Cuide do seu marketing pessoal. Se o seu nome é a sua marca, você precisa investir em marketing pessoal.

Tanto na entrevista presencial quanto via ZOOM, o entrevistador espera que você fale sobre suas competências e seus principais resultados. A questão, então, é: por que você deve ser o escolhido? Se souber destacar as suas competências e habilidades, certamente ganhará pontos importantes. Tenha isso na ponta da língua. Tenha garra e brilho nos olhos, mesmo que seja através da câmera.

Foto: Pixabay